Перечисление части зарплаты на личную карту сотрудника

Comments

• Здравствуйте!
  
  В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
  
  Следовательно, в данном случае в трудовом договоре с работником необходимо указать, какая именно часть (в пропорциях? в фиксированной сумме? от аванса или от окончательного расчета за месяц?) заработной платы работника перечисляется на его банковский счет (дебетовую карту), указываемый в заявлении, а какая выдается работнику через кассу организации.
• Благодарю за помощь, Екатерина!💐
• Цитата: Сотрудник ООО написал заявление с просьбой перечислять часть заработной платы на его личную банковскую карту. Имеет ли право бухгалтерия это делать?

  
  Если вопрос стоит именно так, то, как выше уже сказали, имеет.
  Другое дело, что, если бухгалтерия (в смысле работодатель) не имеет такого желания, сотруднику вполне можно отказать.
• Ну как откажешь замдиректора?!...