Работник украл товар и пропал: нужно уволить работника или дождаться возбуждения дела?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Человек работал, украл товар  и пропал.

   Какие документы, подтверждающие противоправные действия работника, оформлялись?
  Как была выявлена пропажа товара?
  Проводилась ли инвентаризация?
  Работник являлся материально ответственным лицом?
  Какую должность занимал?
• Должность продавец. Оформлялись все необходимые документы, инвентаризация была, недосдача выявлена,  полный комплект предоставлен в полицию (протокол, акт) + съемки с видео камер.
  
  Я не занималась оформлением всех документов, это делал управляющий. Планировали уволить по статье, но с 10 апреля ( месяц уже) полиция не заводит дело и всячески тянет.
• Цитата: Планировали уволить по статье, но с 10 апреля ( месяц уже) полиция не заводит дело и всячески тянет.

  Жалуйтесь.
  Можно начать с горячей линии. Только не претензии предъявляйте, а опишите ситуацию и спросите, в течение какого времени должно быть возбуждено уголовное дело или последовать отказ от возбуждения. В общем, поговорите. Параллельно можно писать жалобу в управление, если имеют место нарушения.
  Оптимальный вариант - обратиться к толковому юристу, только может оказаться, что услуги юриста окажутся дороже исчезнувшего товара.
  
  Нужно строго придерживаться процедуры, предписанной статьями 192 и 193 ТК РФ. Дождитесь реакции полиции и пока не увольняйте работника. После получения документов от полиции можно будет предпринимать дальнейшие действия.
• спасибо