Запись в трудовой книжке при приеме работника в обособленное подразделение
Здравствуйте! Подаскажите какую запись в трудовую книжку сделать при приеме на работу человека в обособленное подразделение? Наше ООО зарегистрированно в г.Ектеринбурге, т.е. головная организация находится в г.Екатреинбурге. У этого ООО открыто обособленное подразделение в г.Сургуте. Человек утроен на работу в г.Сургуте в обособленное подразделение. При приеме на работу запись в трудовой должна собержать "Обособленное подразделение г.Сургут" или нет (просто пишем ООО "Название фирмы" и все)? Напишите пожалуйста как правильно сделать запись в трудовой книжке нашего сотрудника в обособленном подразделении. Заранее спасибо!
Comments
-
Здравствуйте! При внесении в трудовую книжку записи о месте работы работника представительства необходимо иметь в виду, что форма и порядок заполнения трудовых книжек установлены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (далее - Инструкция).В соответствии с абзацем третьим п. 3.1 Инструкции в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного).Согласно абзацу второму части второй ст. 57 ТК РФ указание обособленного структурного подразделения и его местонахождения, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, является существенны, условием трудового договора.Таким образом, в данном случае в трудовой книжке необходимо указать конкретное наименование обособленного структурного подразделения организации.
