Несвоевременный возврат займа от ООО сотруднику

Comments

• Цитата: Добрый день, коллеги!Помогите пожалуйста, найти выход из сложившейся ситуации.ООО на УСНО 6% взяли беспроцентный заем 105 тыс.руб. у сотрудника на год. 30 июня - первый срок погашения - 30% от суммы. Напоминаю директору об этом. Выясняется, что в данный момент ден.средств на погашение нет. А мне предлжено "придумать какой-нибудь внутренний оправдательный документ". Что это может быть за документ?! В договоре прописаны штрафы и пени за несвоевременный возврат.Буду благодарна откликнувшимся.

  
  Здравствуйте. Если в договоре есть что-нибудь про форс-мажор, то можно организовать потоп. Если ничего нет, то ничего и не поможет. Только просить сотрудника об отсрочке и составлять допсоглашение.
• А каким числом должно быть оформлено допсоглашение? До наступления даты погашения?
• Цитата: А каким числом должно быть оформлено допсоглашение? До наступления даты погашения?

  
  Да. Иначе у Вас пойдут санкции
• Спасибо за помощь..
• Для чего Вам нужен оправдательный документ: чтобы пени не начислять или объяснится перед сотрудником почему во время не был погашен займ?
  Пени Вам все равно придется начислить и оплатить, т.к. общими положениями п. 1 ст. 330, п. п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ установлена обязанность должника по уплате пени за просрочку уплаты денежных средств (процентов по займу).
  
  Отмечаю, что из Письма Минфина России от 14.09.2009 N 03-03-06/1/580 можно сделать вывод: если пени рассчитываются в процентах от просроченной задолженности, то их можно учесть в составе расходов на основании пп. 9 п. 1 ст. 346.16 НК РФ в качестве процентов, взимаемых за пользование чужими денежными средствами.
  В то же время разъяснения, изложенные в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 13, Пленума ВАС РФ N 14 от 08.10.1998, указывают на то, что проценты, взимаемые за пользование денежными средствами, и проценты, взимаемые как штрафные санкции, имеют разную правовую природу. Следовательно, расходы в виде пеней за просрочку платежа не учитываются в составе расходов при исчислении налога, уплачиваемого при применении УСН.
  
  А если оправдательный документ нужен для сотрудника, тогда на его имя напишите письмо, например
  
  На "_________" ____________2012 г. за нашей организацией числится задолженность по договору займа № ______.
  В связи с тяжелым финансовым положением просим Вас перенести срок платежа до "_____" ___________2012г.
• Сотрудник настроен миролюбиво и отнесся с пониманием к ситуации.
  Документ нужен, конечно, чтобы пени не платить.
• Согласно Гражданскому кодексу, я не помню какая статья, проценты по просрочке можно начислять из 2/3 ставки рефинансирования, т.к. я понимаю у Вас высокий процент пеней по договору. Сделайте расчет пеней исходя из 2/3 ставки рефинансирования.
  Тогда можно составить документ:
  Согласно п. 1 ст. 329 ГК РФ исполнение обязательств может обеспечиваться неустойкой (штрафом,пени) под которой признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, в частности в случае просрочки исполнения (ст. 330 ГК РФ).
  Действительно, п. ___ указанного договра предусмотрены пени __________ размере. однако. исчисленная по договора пени представляется нам явно чрезмерной.
  По своей природе неустройка носит компенсационный характер и не должна способствовать обогащению одного участника гражданского оборота за счет другого, а так же выступать в качестве меры карательного характера за нарушений договорных обязательств.
  В этой связи мы готовы признать и уплатить договорную неустойку в размере (на основании сделанного расчет на основании 2/3 ставки рефинсирования). Именно такой размер неустойки соответсвует, по нашему мнению, принципу ее соразмерности последствиям нарущений обязательств.
• Сумма штрафа и пени 0,035% от невозвращенной суммы за каждый день просрочки.